انجام كلیه امور مربوط به تهیه و تدوین بودجه پژوهشگاه.
همكاری با مدیران و روسای واحدها در امر تهیه و تنظیم بودجه.
جمع آوری بودجه های پیشنهادی توسط واحدهای مختلف و بررسی برنامه ها و اعتبارات مورد پیشنهاد و تلفیق و تنظیم بودجه های پیشنهاد شده در قالب هدف ها و خط مشی كلی پژوهشگاه.
نظارت بر نحوه مصرف اعتبارات و سنجش میزان پیشرفت عملیات در هریك از واحدها.
دفاع از بودجه پیشنهاد شده در مراجع رسیدگی.
ابلاغ بودجه مصوب به هریك از واحدها و تخصیص اعتبارات مصوب در دوره های سه ماهه به واحدهای پژوهشگاه.
نگهداری حساب و دفاتر اعتبارات بودجه ای برحسب فعالیت و برنامه های اجرایی پژوهشگاه و نظارت بر اجرای بودجه واحدها.
بررسی و مبادله موافقت نامه های مربوط به فعالیت های جاری و تملك دارایی های سرمایه ای.
تهیه و تنظیم آمارهای لازم درباره فعالیت ها، نیروها و عوامل موجود در پژوهشگاه و واحدهای تابعه (پرسنلی و بودجه)، به منظور اعمال نظر صحیح و منطقی در مدیریت پژوهشگاه.
برنامه ریزی و ارائه طریق برای بهبود روش های انجام كار و تحول اداری و بهره وری.
برنامه ریزی برای بهبود مستمر مدیریت و افزایش بهره وری در فرایند آموزش تحقیق و فناوری با عنایت به شایسته سالاری، ابتكار، خلاقیت و افزایش مشاركت و انعطاف سازمانی.
انجام فعالیت در خصوص جذب كمك های مالی و ... قطب های مختلف اقتصادی كشور و خیرین و حامیان پژوهشگاه.
پیشنهاد بودجه های تملك دارایی های سرمایه ای پژوهشگاه برای تصویب در بودجه سالانه كشور.
شركت فعال در شوراها، كمیته ها و اظهارنظر پیرامون مسائل مربوطه.
تهیه و تنظیم آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل های لازم جهت ارائه به مقامات ذیربط براساس ضوابط و مصوبات پژوهشگاه و ابلاغ آن به كلیه واحدها پس از تأیید.
مطالعه، هماهنگی و همكاری در تدوین برنامه ها و سیاست های پژوهشگاه با مبادی ذیربط بخشی و فرابخشی در راستای سیاست های کلان و تسریع آن ها در مصوبات هیأت امنا.
مطالعه و بررسی مداوم وظایف سازمانی پژوهشگاه و واحدها و چگونگی گردش كار در آن ها با توجه به برنامه توسعه پژوهشگاه.
مطالعه و بررسی مستمر در سازمان و وظایف واحدهای تابعه به منظور برنامه ریزی و تفكیك و تقسیم صحیح وظایف بین واحدها و جلوگیری از تكرار و تداخل وظایف پژوهشگاه.
تهیه و تنظیم نمودار سازمانی (تشکیلاتی) و تهیه و تنظیم پست های سازمانی متناسب با وظایف و مسئولیت های واحدهای تابعه پژوهشگاه با همكاری واحدهای ذیربط.
برقراری ارتباط با مراجع ذیصلاح جهت تجدید نظر و تغییرات در ساختار سازمانی پژوهشگاه.
برنامه ریزی و نظارت در زمینه بررسی سیستم ها، روش ها و رویه های مورد عمل در پژوهشگاه و انجام اقدامات لازم در جهت اصلاح و بهبود آن ها با هدف افزایش رضایتمندی كاركنان و ارباب رجوع، تسهیل در انجام كارها و انطباق با نیازهای جدید.
پشتیبانی، هدایت و نظارت بر فعالیت های بهره وری و تحول اداری پژوهشگاه.
برنامه ریزی و نظارت بر طراحی، بهینه سازی و انطباق نظام های مدیریتی متناسب و مورد نیاز جهت اجرای برنامه های توسعه آموزش عالی.
مطالعه و بررسی در خصوص تهیه و تنظیم شرح وظایف واحدها و همچنین شرح وظایف پست های سازمانی پژوهشگاه و ابلاغ آن ها به واحدها پس از تصویب توسط هیأت امناء.
بررسی پیشنهادات واحدها در مورد تغییر و اصلاح پست های سازمانی و شرح وظایف و تهیه گزارش های لازم و انجام اقدامات ضروری جهت رفع مشکلات سازمانی آن ها.
مطالعه و بررسی در امر طبقه بندی مشاغل كاركنان با همكاری واحدهای ذیربط.
تشخیص و تعیین رشته شغلی پست های سازمانی با توجه به طرح های طبقه بندی مشاغل با همكاری واحدهای ذیربط.
مطالعه و بررسی رسته های شغلی مشاغل پژوهشگاه و ارائه نظرات و پیشنهادات اصلاحی به مراجع ذیربط با همكاری واحدهای ذیربط.
مطالعه و تشخیص نیازهای آموزشی و كارآموزی كاركنان غیر هیأت علمی و اجرای برنامه های آموزشی برای كاركنان مزبور.
انجام طرح های مطالعاتی مربوط به اصلاح ساختار سازمانی، ساختار نیروی انسانی، فرهنگ سازمانی، سیستم ها و روش های مورد عمل در پژوهشگاه.
انجام طرح های مطالعاتی برای تعیین اقدامات لازم در مورد اصلاح مقررات و آئین نامه های داخلی پژوهشگاه با هدف ساده سازی و هماهنگ ساختن آن ها.
انجام امور مربوط به ارزیابی عملكرد اعضای غیر هیأت علمی پژوهشگاه با همكاری واحدهای ذیربط.
انجام امور اداری، مكاتبات، دستوركار، تهیه، تدوین و تنظیم مصوبات هیأت امناء و كمیسیون دائمی و ابلاغ مصوبات آن ها به واحدهای ذیربط.